ASPECTOS QUE AFECTAN UNA ORGANIZACIÓN

Es una variable que actúa negativamente sobre la productividad de las empresas. Sean por razones de fuerza mayor, calamidad, entre otros. Por ejemplo, las ausencias en el trabajo, sea por motivo de salud, accidentes dentro de la empresa, como cortes, caídas, presiones de tiempo laboral ósea ciclos o jornadas largas o extensas, también por frío o calor, reacciones químicas como de gases y vapores, desmayos, fatigas, problemas familiares, problemas personales ” Autoestima ”, licor, drogas, enfermedades gripales por desaseo (bacterias, epidemias, parásitos,) etc.Para la solución de estos problemas es importante hacer o saber el objetivo de la problemática, aportar propuestas, realizar debates, buscar la solución del problema a través de conferencias, descansos, y mesas redondas. Entre otras.La consecuencia del acoso moral es mal clima laboral, elaboración de trabajos mal hechos, desmotivación, presión, abandonos del trabajo, disminución tanto cantidad como calidad del trabajo, impuntualidad en el trabajo.El mobbing es un ámbito de stress laboral, malas relaciones personales en el trabajo, etc. Este término se ejerce cuando hay violencia (tanto física como psicológica) más de lo normal o sea extremadamente malo.Las expresiones de los trabajadores son formas o acciones como la mala reputación tanto del trabajo como de persona, la dignidad mala, el ámbito laboral malo, huelgas, insatisfacciones en lo espiritual, crisis económicas, el ejercicio de su trabajo (demasiado trabajo, mala comunicación y de datos), Destruyendo la parte emocional y sentimental del trabajador.